【转】关于个人的职业规划3

2018-07-25 23:01:16  阅读 186 次 评论 0 条

职业规划的步骤


第一点选择行业的问题,楼楼的it是属于互联网岗位,而it岗位也是有发展空间的,所以恭喜楼主。不像我,之前是学的模具,一个钱途很狭窄,且我也很没兴趣的行业。

第二点,互联网岗位每个人都需要,是主动的自我思考能力自己处理解决问题的能力

因为我也要转行互联网行业,所以了解了有正确的个人思考能力,是互联网公司所必须的。

你在互联网公司,只有拥有了正确的思考能力,你才不会是别人让你干嘛你就干嘛,才有自己的价值。

而自我思考能力也是在职业生涯中成长和发展所必须的。

大概的解释一下,就是你要从宏观上知道你的任务要达到什么目的,不要为了干活而干活。


第三点,我要问一下,楼楼,你想要什么样的生活?不要盲目的为了工作而工作,也不要为了现阶段的赚钱而工作!!!

我就定成楼楼你28岁了,你希望你35岁的时候,你有多少存款?你有多少钱的车?你有什么样的家庭?你有多少存款?你先想想你觉得合适的一个标准。

比如,我想在三十五岁有一个妻子,可以没有孩子,到35岁再要,一个20万以内的车,能自己付了你的城市100平房子的首付,还能在手上有个1、2十万,以后还有父母的养老费,孩子的教育费等等。

所以那个时候你的年薪要到税后25万以上。再加上你妻子的那十万以上的年薪。你妻子能到25w年薪也可以~大概就是这个意思。

那么你在三十五岁,要达到税后年薪25+(到时候到达3、4十万的年薪也行,说明你比较厉害)


第四点确定你的目标

找找你现在的晋升方向上,什么样的岗位能达到你要求的那样的薪水。

中小型公司的话,大概就是总监吧。大一点的公司,主管,组长也能达到。比如500强里面的互联网公司什么的。

所以你的目标也就确认了,三十五岁+大公司组长、主管/中小公司主管、总监+年薪30W



第五点,分解你的目标。

假如,职位的增长就是,员工,优秀员工,组长,主管,总监。(就像互联网公司的扁平管理)

如果你现在28,没有达到组长,没有达到月薪税后过万。

因为你的总目标是三十五岁+总监+年薪30W

所以你就要在32岁的时候达到主管的能力,年薪20w+,并且清楚怎么达到总监,并开始准备、学习和积累。

所以你就要在30岁的时候达到组长的能力,年薪15w+,并且清楚怎么达到主管,并开始准备、学习和积累。

所以你就要在29岁的时候达到优秀的员工,年薪12w+,并且清楚怎么达到组长,并开始准备、学习和积累。

现在,你就要知道,你和税后能拿过万的人,还差哪些?并且一年之内补上。

你可以网上看资料,看网上的课,甚至付费的资料,和网上付费学习的系统it课程来提高你的能力和认知!工作的时候多做笔记,因为人脑袋是没有笔头硬朗的。也可以通过一些做笔记或计划的软件,我就不举栗子。

还有,虽然付费的课程花钱,但是能让你免于掉坑,而浪费时间。

在学习和投资自己的阶段,拿少量的金钱换学习效率是很值得的一件事,不过在报课程的时候也要自己看看。首先推荐你去网易云课堂。名气挺大的,虽然我没去过嘿嘿。

总之,前辈加油!时间就是金钱哦。

码了一个小时,如果前辈需要和有不懂的地方请回复,我收到回复的话,再想到什么方面和问题再来补冲。

忘了说了,也懒得去前文补了,你如果具备的到达组长、主管什么的能力却迟迟没有机会晋升,应该就是跳槽吧。


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